Изменение учредительных документов
Изменение учредительных документов может понадобиться в самых разных ситуациях жизнедеятельности предприятия. Во-первых, на этот шаг могут вынудить не зависящие от юридического лица обстоятельства. Смена законодательства, появление особых требований к тому или иному виду деятельности и так далее — всё это может привести к необходимости корректировки устава.
Во-вторых, изменение учредительных документов может быть вызвано сменой условий хозяйственной деятельности. Например, поменялось местоположение предприятия, уменьшился или увеличился уставный фонд, возникла необходимость в смене учредителя — всё это может стать причиной работы юристов с уставом.
И, наконец, одной из самых распространённых предпосылок для изменения учредительных документов является реорганизация предприятия. В каждом конкретном случае эти корректировки будут свои. Однако важно, чтобы их вносил высококвалифицированный юрист.
Реорганизация предприятий и уставные документы
Юридически одним из ключевых моментов реорганизации предприятий является именно изменение учредительных документов. В них будут отражены основные положения работы вновь создаваемого субъекта хозяйственной деятельности.
Особенностью любой реорганизации предприятий является то, что новое юридическое лицо перенимает некоторые права и обязанности исходных хозяйственных единиц. Эта связь может быть отражена в уставе, в частности, предприятие-прародитель может быть указано в качестве учредителя.
Если составление или изменение учредительных документов произведено неправильно, юридическая корректность реорганизации предприятия может быть поставлена по угрозу. Вот почему к этой процедуре обычно привлекаются специализированные юридические фирмы с прекрасной репутацией. В таком случае можно быть уверенным, что даже самая скрупулёзная проверка не найдёт никаких огрехов в оформлении преобразования, слияния, разделения, присоединения или выделения.
Реорганизация юридических лиц с помощью фирмы
Как же проходит реорганизация юридических лиц с помощью специализированной фирмы? Во-первых, Вам выделяют человека (как правило, это юрист высочайшего класса), который отвечает за работу с Вашей компанией. Обычно у него есть несколько подчинённых, которые помогают вести дело.
Потом этот человек встречается с Вами и подробно расспрашивает, для каких целей проводится реорганизация предприятий, каким Вы видите свой бизнес в будущем, как Вы относитесь к тем или иным юридическим аспектам в развитии собственного дела. Выяснив Ваши пожелания, юрист принимается за работу.
Возможно, Вам придётся ещё несколько раз с ним пообщаться, чтобы решить рабочие вопросы, подписать бумаги. А после этого Вы сможете пожинать плоды: реорганизация юридического лица будет завершена. Никаких усилий с Вашей стороны не требуется, специалисты фирмы всё сделают сами.
При этом Вы гарантированно получите тот результат, который хотите. И, возможно, именно реорганизация юридического лица даст новый толчок Вашему бизнесу!